Calibrazione del modello per cliente sulle tue assunzioni
Sourcing e screening
Sourcing IA: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow
Oltre 30 connettori di sourcing con deduplica
Regole knockout dichiarative
Rilevamento di risposte generate da IA
Verifiche di integrità sui take-home test
Connettori di sourcing custom
Pipeline ed engagement candidati
Creazione e pubblicazione dei ruoli
Pagine carriere in 3 minuti
Funnel di hiring + board kanban
Engagement chain no-code
Scheduling colloqui multi-stakeholder
Multi-account (workspace multi-azienda)
Post-hire: onboarding e performance
Checklist di onboarding
Survey a 30 / 60 / 90 giorni
Performance review
Correlazione score IA ↔ performance sul lavoro
Analytics
Analytics del funnel
Report avanzati di conversione
Analisi di correlazione e comparativa
Esportazione raw data via API
Integrazioni
Esportazione dati (CSV, JSON)
Open REST API
Webhook ed event streaming
Integrazioni custom (Workday, SAP SuccessFactors, ecc.)
Sicurezza e infrastruttura
Cifratura a riposo e in transito
SOC 2 Type II
Conformità GDPR e CCPA
Controllo degli accessi basato sui ruoli
Log di audit delle attività
Deployment on-prem / private cloud
SLA custom
Supporto
Knowledge base
Supporto via email
Supporto prioritario
Customer Success Manager
Account team dedicato
Onboarding e formazione del team
Condizioni del piano:
Enterprise unlimited: include 50 posti utente e 2.000 colloqui. Ogni add-on Enterprise aggiunge 10 posti e 500 colloqui. Il limite di domande video per call in Enterprise è 30; ogni add-on lo alza di 2. Il tempo video registrato mensile è limitato a 15.000 minuti; minuti aggiuntivi richiedono un add-on (2.000 inclusi). Tetto storage in Enterprise: 100 GB; ogni add-on include 10 GB.
Il volume SMS in uscita non può superare 3× il limite di colloqui del tuo piano.
Crediti IA: 5.000 inclusi in Enterprise; ogni add-on aggiunge 1.000. Un credito IA corrisponde a circa 1.000 caratteri di input o 1.000 di output a seconda dell'operazione.
I piani Standard, Premium e Premier girano su compute condiviso, per questo limitiamo la dimensione aziendale su quei tier. Enterprise non ha questi limiti di risorse ed è consigliato per team grandi.
I conteggi colloqui (a volte chiamati candidature o candidati) si decrementano all'invio dell'invito (candidati invitati direttamente) o al completamento del colloquio (registrazioni da link pubblico). I limiti si valutano su una finestra mobile di 30 giorni — non si resettano il primo del mese.
I pagamenti sono processati via Stripe nella valuta scelta al signup (USD o EUR). Fatturazione annuale disponibile con sconto 20%. I clienti Enterprise possono richiedere fatturazione su fattura in entrambe le valute.
Domande frequenti
Risposte alle domande più comuni su prezzi, fatturazione e funzionalità della piattaforma HRBlade.
Quali piani sono disponibili?
Quattro piani: Standard, Premium, Premier ed Enterprise. Ognuno scala con la dimensione dell'azienda e il volume di hiring. Vedi il dettaglio completo sulla pagina dei prezzi.
Posso cambiare piano in seguito?
Sì — fai upgrade in qualsiasi momento e il cambio è immediato (con ratei). I downgrade entrano in vigore all'inizio del prossimo ciclo di fatturazione.
Esiste una prova gratuita?
Sì — 14 giorni di accesso completo al livello Premium, senza carta di credito.
Quali metodi di pagamento accettate?
Carte di credito (Visa, Mastercard, Amex), bonifico bancario su fattura per i contratti annuali sui livelli Premier ed Enterprise.
Hiring senza lavoro ripetitivo. L'agente IA è qui.
Prova gratuita di 14 giorni. Migrazione delle tue posizioni e dei candidati attuali — la facciamo noi. Sostituzione completa dello stack in 2–4 settimane.
