Eventi online gratuiti tenuti dagli esperti HRBlade. Temi attuali di HR-tech, casi pratici e risposte dirette alle tue domande.
Costruire un vero sistema di onboarding: pre-boarding, checklist del giorno 1, abbinamento mentorship, loop di feedback. Riduci l'attrition nei primi 90 giorni.
Team HRBlade — Consulenti di People Ops
Registrati al webinarQuali metriche HR monitorare e come comunicarle agli executive. Time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire e analytics predittiva.
Team HRBlade — Team di analytics
Registrati al webinarCome lanciare programmi di wellbeing: survey di engagement, prevenzione del burnout, supporto alla salute mentale. Misurare il ROI del wellness aziendale.
Team HRBlade — Esperti HR
Registrati al webinarCome l'IA aiuta a valutare i candidati: trascrizione delle risposte, analisi delle competenze, ranking e raccomandazioni automatizzati — senza i grattacapi del bias.
Team HRBlade — AI engineering
Registrati al webinarCostruire un processo di hiring ad alto volume con chatbot, video colloqui e screening automatizzato. Case study da retail, logistica e call center.
Team HRBlade — Specialisti di volume hiring
Registrati al webinarConfigurare una piattaforma di formazione: builder di corsi, percorsi adattivi, test e certificazione. Lezioni da rollout cross-settore.
Team HRBlade — Team L&D
Registrati al webinarMarketplace interno di talenti: allocazione di progetto, tracciamento delle competenze, analytics di utilizzo e scambio con i partner.
Team HRBlade — Team di prodotto
Registrati al webinarRetrospettiva del 2026: best practice, vittorie con i clienti, nuove funzionalità HRBlade e roadmap 2027.
Team HRBlade — Leadership
Registrati al webinarI trend chiave dell'hiring nel 2026: IA nel recruiting, video colloqui, automazione del funnel e le nuove metriche che davvero predicono l'impatto sul business.
Masterclass step-by-step sul rollout dei video colloqui asincroni. Configurazione delle domande, inviti ai candidati, rubric di valutazione e workflow di team.
Come condurre una review 360 nel modo giusto: design del questionario, raccolta del feedback, interpretazione dei risultati e trasformazione degli insight in un piano di sviluppo.
Case study di clienti sull'automazione dei documenti di onboarding, approvazioni, calcolo delle ferie e sincronizzazione HRIS (Workday, BambooHR, ADP). Numeri di ROI reali.
